去年11月，四川婚育假期优化政策正式落地。新规明确，依法登记的夫妻享受婚假二十日，登记前参加婚前医学检查的，增加五日。“超长婚假”一度引起热议。

那么离婚后复婚，能不能享受婚假20天？四川有关方面近期正式作出答复：不能。

2026年1月9日，有网友在问政四川平台上询问：去年离婚的，打算2026年复婚，想问下到底能不能享受四川婚假新政，休20天。看问政四川，官方回复可以，但问公司，公司说卫健委回复的复婚不属于再婚，不能享受，所以到底能不能享受？

对此，1月14日，四川省人力资源和社会保障厅回复上述网友提问：根据《四川省人口与计划生育条例》规定，不能享受。

2月4日，“问政四川”微信公众号也发布了一则案例。有网友提问：四川省内复婚人员可以享受20天婚假吗？

对此，四川省人力资源和社会保障厅回复：根据《四川省人口与计划生育条例》及四川省卫生健康委员会、四川省人力资源和社会保障厅《关于<四川省人口与计划生育条例>实施中有关假期规定适用问题的指导意见》（川卫发〔2025〕14号）规定，不能享受。

成都市人力资源和社会保障局回复：经请示四川省人力资源和社会保障厅明确，复婚人员不能享受《四川省人口与计划生育条例》规定的婚假。

2025年11月28日，新修正的《四川省人口与计划生育条例》开始施行生效。其中，《条例》延长了婚假的天数，从原有的5天至如今的20天，结婚登记前参加婚前医学检查的还能额外增加获得5天。

根据四川省卫生健康委员会、四川省人力资源和社会保障厅联合印发的《关于实施中有关假期规定适用问题的指导意见》，此次假期的“加量”不仅适用于一年内（从2024年11月28日算起）领证的新人，也适用于再婚的职工。此外，尽管婚假原则上自结婚登记之日起一年内休完，但若有不能一次性休完的情况，职工与用人单位协商一致后，也可以分段休。

对于离婚后又复婚的夫妻双方还能休婚假吗？这一问题的解答，各个省份具体情况不一。

例如在2024年5月，有天津网友通过《政民零距离》栏目发问，复婚享不享受婚假，如享受是几天？有法律依据吗？天津市人社局回复：享受婚假10日，规定详见《天津市人口与计划生育条例》。

记者注意到，《天津市人口与计划生育条例》关于婚假唯一的条款是第十八条——依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。

更早前的2022年7月，天津市人社局也曾在答复类似问题时称，依法办理结婚登记的公民，享受婚假10日，结婚登记不区分“初婚”“再婚”“复婚”，因此均在婚假享受范围内。

2025年1月18日山东省发布的《山东省人民代表大会常务委员会关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》中指出，依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日。规定婚假可以一次性休，也可以分开休，一般应当自登记结婚之日起一年内休完。其中，再婚、复婚等情况也可以享受婚假。同时，国家法定节假日、休息日计入产假假期，但不计入婚假、陪产假、育儿假和护理假假期。

但并非所有省份都支持“复婚休婚假”，比如，江西省人力资源和社会保障厅在2025年4月11日回复网友提问时就表示，“符合法律、行政法规和本条例规定结婚生育 的夫妻”是指男性22周岁、女性20周岁结婚的夫妻（含初婚、再婚，不含复婚）。

安徽省人力资源和社会保障厅也在2025年3月19日回复网友提问时表示，根据《关于印发〈安徽省人口与计划生育条例〉实施中有关问题具体应用指导意见的通知》（皖卫人口家庭秘〔2021〕325号）规定，符合法律规定结婚（不含复婚）的职工，在享受国家规定3天婚假的基础上，延长婚假10天。

据广东省人力资源和社会保障厅关于印发《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》的通知，职工本人结婚，可享受婚假3天。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。

佛山市中级人民法院曾提到：根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。无论复婚，还是再婚，都可以享受婚假。

根据《婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

“广东人社”“深圳人社”等官方微信公众号也曾发文表示：再婚享受与初婚一样的待遇

来源 | 澎湃新闻、极目新闻、深圳晚报、广州日报等