近期，广州开发区、黄埔区新发展党员培训班在区委党校正式开班，来自全区各领域的420余名新发展党员参加培训，为成长注入满满的“初始动能”。

广州开发区、黄埔区着力构建覆盖“入口培养—成长跟踪—本领提升—作用发挥”的完整体系，打造全周期跟踪、全方位培养党员新路径。

全方位培养：

从理论到实践，设计立体化课程满足发展所需

开班仪式上，广州开发区党工委委员、黄埔区委常委，组织部部长赵虎结合不同历史时期党的实践与探索，从“为什么要入党”“怎样正确认识党”“如何做一名合格党员”三个维度为新发展党员上了一堂生动而深刻的党课。

本次培训班课程安排紧扣新发展党员成长需求，贴合实践、干货满满。培训特别邀请广州市委党校副校长、教授王超，以“提升政治能力”为题开展专题授课。同时还邀请政策研究室、纪委监委等部门有关同志围绕“二次创业再出发、再造一个开发区”“严守纪律规矩、锤炼过硬作风”开展专题培训，既帮助新发展党员明确自身责任使命，实现个人成长与全区发展的同频共振，又引导他们从入党之初就绷紧廉洁之弦，筑牢拒腐防变的思想防线。

培训聚焦新发展党员思想政治建设，旨在为他们扣好入党后的“第一粒扣子”，通过明晰成长路径、校准前进方向，切实为新发展党员的后续成长筑牢起步之基。

参训党员们纷纷表示，将以此次培训为新起点，持续加强理论学习与实践锻炼，把学习成果转化为工作动力。

全周期跟踪：

从“入口”到“成长”，构建常态长效培养体系

值得关注的是，本次培训是广州开发区、黄埔区开展新发展党员持续跟踪培养计划的关键一环。以《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》为牵引，该区将培养工作融入新发展党员管理全周期，围绕“入口培养—成长跟踪—本领提升—作用发挥”，构建起阶梯式、渐进性的长期培养体系。

广州开发区党工委组织部、黄埔区委组织部以发展年度为单位，系统梳理了近10年来全区党员发展数据，全面跟踪各级党组织对党员的持续培养情况，在实践中不断创新教育形式，持续优化“思悟一小时”机制，依托全区179个思悟室，引导党员反思提升、锤炼党性；深化“三人课堂”互动实效，采用“一人讲、三人谈、一人评”模式打破隶属关系与时空限制，鼓励党员主动议学；做细六个一“集体政治生日”制度，强化党员身份认同，推动理想信念转化为行动自觉。

为每名新发展党员规划“培养路径”，持续跟踪培养情况，是实现党员教育精准化的前提。按照“一人一档”原则，基层党支部为每位新发展党员建立“成长档案”，动态记录其理论学习、岗位履职、实践服务、建言献策等方面表现，全程跟踪成长轨迹；定期开展“成长评估”，对照区域发展需求与党员成长目标，深入分析党员的优势与不足，提出针对性改进建议，推动在比学赶超中持续成长，在区域发展和所在行业领域当尖兵、作表率。

围绕“把党员培养成骨干、把骨干发展为党员”的目标，广州开发区、黄埔区依托“党员特长班”开展应用化培训，搭建“四专联动”“产业专班”“攻坚党支部”等实践平台，推动党员干部到产业、项目、攻坚一线锻炼本领；定期向党员通报全区经济社会发展最新情况，搭建“问计问策”沟通平台，广泛收集党员在服务群众、推动发展中的意见建议，充分调动党员为党工作的积极性与主动性，切实强化党员参与服务经济发展的责任感、使命感。

新发展党员持续跟踪培养计划注重把培养融入日常，将党员的成长与区域发展紧密结合，通过“日常培养+定期评估”的动态管理模式，形成了一个全周期、全链条的教育培养体系，为推动党员在服务经济社会发展中发挥更大作用奠定了坚实基础。

文｜记者 卢佳圳 通讯员 埔宣

图｜通讯员提供