广州妇女学研究会积极开展 AI 时代新质人才培训，旨在赋能“她能量”。通过专业课程与实践指导，提升女性在 AI 领域的技能与素养，让她们能更好地适应时代发展。培训涵盖多方面知识，如 AI 基础原理、应用实践等，激发女性的创新思维与潜能。同时，营造良好的学习氛围，促进女性之间的交流与合作，为她们搭建成长平台。这不仅有助于个体的发展，也能推动女性在 AI 时代发挥更大作用，为社会进步贡献力量。

近日，在广东省妇联兼职副主席、广州实验室研究员毕利军的推动下，一场名为《新质人才成长之“无限可能”》主题培训在广州实验室进行。据悉，这也是广州妇女学研究会主办、广州社会组织国际合作协会协办的“她时代”心智开发交流系列培训活动的第二场。

什么是新质人才？“创新如‘矛’，代表锐意进取；责任如‘盾’，代表伦理担当与社会兜底。新质人才应兼具二者，勇立不确定未来的潮头。”培训之初，主讲人、佛山市女性科技人才协会常务副会长温姌婷如此指出。

在谈到新质人才的定义与成长本质时，温姌婷认为新质人才指具备创新、跨界融合能力并愿意引领未来的高质量人才，是未来社会发展的核心支撑。

在谈到新质人才无限可能成长模式时，温姌婷基于“黄金圈法则”进行了分析，并提出了三大支撑力，即内在动力（why）、思维模式（what）以及能力（how）三个维度。她详细解释了三大支撑力对于个人成长的重要性，强调通过增强三个方面的认知，个人可以实现最佳的成长方式。

在随后的座谈交流环节，与会者分别从青少年成长与人才培育的系统化方法、在AI时代探讨女性优势及成长学习的重要性、利用AI技术提升工作效率与创新思维、面对AI的挑战如何强调自信和确定性的重要性，以及女性在人工智能与社会进步中的重要作用等维度展开讨论。

活动最后，广州妇女学研究会为云宏人工智能研究院院长、教授蓝云发出广州妇女学研究会AI人工智能之新质人才开发研究顾问的聘书。蓝云将在AI人工智能领域助力广州妇女学研究的发展。

广州妇女学研究会负责人表示，作为智力研究机构，广州妇女学研究会长期致力于妇女成长和发展的学术研究，本次邀请到蓝云加入，将为研究会在妇女学研究中注入强劲的动能。未来研究会将紧跟人工智能时代步伐，为新时代新质人才的培养和赋能汇集更多智力资源，推动更多研究成果与优秀经验的转化与推广，助推女性事业的高质量发展，为社会和经济的发展注入强大的巾帼力量。

据悉，本场培训由广州市妇联兼职副主席、广州市社会组织联合会妇联主席孟昕主持。广州妇女学研究会会长刘云与来自科技领域企业高管、法律届专家、高校学者、社会组织行业专家等共20余人参加活动。

文｜记者 孙牧 通讯员 张妮
图｜通讯员提供