中工网评论员 李靖

据《工人日报》报道，7月8日，国家科学技术奖励大会、两院院士大会、中国科协第十一次全国代表大会在京召开。经全国总工会提名，国网江苏电科院职工张晓琴主研的项目“强温室气体六氟化硫在电网中的近零减排技术及应用”荣获国家科学技术进步奖二等奖。截至目前，经全国总工会推荐荣获国家科学技术进步奖二等奖的技术工人已达22名。

技术工人斩获国家级科技大奖，具有深刻的时代意义。长期以来，科技创新通常依赖科研人员来实现，以张晓琴为代表的一线职工用实绩证明，在这方面，产业工人同样可以有所作为。

在此前获得国家科技进步奖的21位技术工人中，中国航天科技集团有限公司第一研究院211厂特种熔融焊接工高凤林，以“新一代运载火箭高效能氢氧发动机焊接制造技术”获奖；沈阳鼓风机（集团）有限公司高级技师杨建华，研究成功“离心压缩机、鼓风机机壳拼装制造技术”并投入生产应用……不难看出：产业工人队伍当中同样蕴藏着巨大的创新活力和创造潜能，他们用拼搏、担当和奉献，在岗位上发光发热，为高质量发展贡献着高质量的劳动创造。

2017年以来，中共中央、国务院先后印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，为产业工人队伍建设改革提供了重要遵循。深入持久开展各种形式的劳动和技能竞赛，广泛开展“五小”等群众性创新创造活动，深化劳模工匠创新工作室建设……这些务实举措，为发现和培养优秀技能人才搭建了广阔平台，也让更多来自生产一线的智慧有机会登上国家科技殿堂。

在获得国家科学技术进步奖的技术工人中，许多人不仅自身技艺精湛，更成为带动产业工人群体成长的“火种”，以言传身教推动创新攻关与技术传承。比如，张晓琴的师父、全国劳模朱洪斌曾获2016年度国家科学技术进步奖二等奖，如今，徒弟张晓琴也站上国家科学技术最高领奖台，并且“朱洪斌劳模创新工作室”也更名为“朱洪斌—张晓琴劳模创新工作室”，成为人们津津乐道的佳话；2008年度国家科学技术进步奖获得者中石化胜利油田东辛采油厂高级技师代旭升，其“代旭升创新工作室”先后涌现出杜国栋、张建国等100多名高精尖技能人才，衍生孵化出唐守忠、孟向明等十余个创新工作室……

如何让更多“张晓琴”涌现出来，让生产一线的创新之火越烧越旺，各方还需持续发力。要进一步完善产业工人技能形成体系，拓展产业工人职业发展通道，打通政策落实落地“最后一公里”，加快培育复合型技术技能人才，让产业工人技能迭代与产业升级同频共振；要健全创新激励机制，通过薪酬激励、职称评聘、荣誉表彰、职工创新成果知识产权保护等多元手段，让“技高者多得、创新者多得”切实落地，让一线创新有回报、有荣誉、有奔头；要深化劳模工匠创新工作室建设，进一步发挥劳模工匠在创新攻关、传承技能、培养人才等方面的作用和优势，带动更多产业工人走技能成才、技能报国之路。

人才引领、创新驱动是发展新质生产力的本质要求和内在意涵，发展新质生产力不仅需要科学家、卓越工程师等顶尖科技人才，也需要一支知识型、技能型、创新型的高素质产业工人队伍。当更多一线技能人才在攻克“卡脖子”难题中实现价值跃升，当技术创新、传承在车间一线蔚然成风，新质生产力便拥有了坚实的人才底座，这也将为我国产业转型升级和高质量发展汇聚起更磅礴的力量。