韦东奕在学术领域取得卓越成就，晋升北大长聘副教授符合其能力与贡献。校方回应按学校流程走，体现了公平公正的原则。这一流程确保了晋升决策的科学性和合理性，是对学术人才的尊重与认可。韦东奕以其深厚的数学功底和创新能力，为北大的学术发展做出了重要贡献。他的晋升不仅是个人的荣誉，也为广大青年学者树立了榜样，激励更多人在学术道路上追求卓越，推动学校和学科的不断进步。

日前，有网友晒出北京大学数学科学学院助理教授韦东奕的公示材料照片，称韦东奕已正式成为北大副教授，长聘日期从2025年8月1日开始。

上述照片显示，该公示材料名为北京大学届满评估评审表（Tenure Review），填表人为韦东奕，院系为数学科学学院，专业学科为基础数学，现任职位为助理教授，现职位时间为2019年12月至2026年1月，填表日期为2025年3月1日，公示时间为2025年4月7日至2025年4月11日。

网传图片

照片中，公示材料共有9页，在第四项预聘期工作总结栏末尾的签名为韦东奕。

7月1日上午，就上述传言真伪，大河报《看见》记者先后致电北京大学数学科学学院、北京大学相关宣传部门，未获有效回应。

稍早时候，北京大学人事部工作人员回应《正在新闻》称，关于韦东奕晋升副教授一事，学校有自己的工作流程和安排。

北京大学数学科学学院官网显示，韦东奕2017年12月至2019年11月为北京国际数学研究中心博士后，2019年至今任北京大学助理教授。其所在部门为微分方程教研室，职称为研究员。

另据北京大学党委教师工作部、北京大学人事部于2023年9月公布的《教师手册》，助理教授（Assistant Professor）属于教研系列职位。

北大今年聘任教研系列长聘职位工作2月已启动

大河报《看见》记者注意到，今年北京大学教研人员长聘职位评估聘任工作已经启动。

北京大学人事部官网曾于2月12日发布了《关于校本部2025年度教学科研人员聘任教研系列长聘职位的通知》，对符合条件的相关教学科研人员启动长聘职位评估。

通知称，经本人申请、单位批准（单位学术委员会审议通过），方可启动长聘职位评估。此外，正式启动评估的，各单位应在申请人材料外送评审前在本单位或更大范围内公示申请人材料，公示时间不得少于5个工作日。

另据上述通知附件《关于校本部2025年度教学科研人员聘任教研系列长聘职位的工作日程安排》，北大将教研人员申请聘任教研系列长聘职位的工作，分成了两个批次进行审议，分别安排在6月和12月下旬。

其中，第一批次会在6月下旬，由学校人才评估专家小组审议。再由学校批准通过评估的人员。

此外，这一批次教研系列长聘职位聘任时间为2025年8月1日。

按规定韦东奕应何时晋升副教授？

《教师手册》显示，教研系列职位晋升包括预聘职位晋升、长聘职位晋升和教授职位晋升。

其中，预聘职位晋升是指由助理教授职位申请晋升为预聘副教授职位。晋升预聘副教授职位的候选人，一般应具有三至五年内在国际一流大学或研究机构有足够成就并获得长聘职位（Tenured）的能力。 

此外，受聘人在应启动长聘职位聘任评估（Tenure 评估）当年或者长聘职位聘任评估

（Tenure 评估）启动后将不能申请启动预聘职位晋升评估。

长聘职位晋升则是指预聘职位通过长聘职位聘任评估（Tenure 评估）后晋升为长聘职位（Tenured）。对于获聘教研系列预聘职位的助理教授和副教授，一般在聘期第六年启动并完成长聘职位聘任评估（Tenure 评估）。

《教师手册》称，一般情况下，院系须在候选人聘期到期前一年启动长聘职位聘任评估（Tenure 评估）程序：如果候选人的六年聘期是在1月至6月间结束（一般统一为1月31日），院系应在前一年的春季学期初（3月1日前）启动评估，并于前一年11月1日前将全部评估材料提交学校。

举例而言，韦东奕2019年12月任职助理教授，其聘期的第六年即2025年，一般会启动并完成长聘职位聘任评估（Tenure 评估），其就职的数学科学学院应在今年的春季学期初（3月1日前）启动评估。

据《教师手册》，长聘职位聘任评估（Tenure 评估）的结果通常为，获得长聘职位（Tenured）或者获得长聘职位同时晋升为高一级职位。一般情况下，通过长聘职位聘任评估（Tenure 评估）的获聘长聘副教授职位。

而成就特别突出的，通过长聘职位聘任评估（Tenure 评估）同时晋升为教授职位的候选人应是国内外本学科领域或本学科方向的领军学者，具有杰出的研究经历和突出的原创性学术成就，并具有相当的国际学术影响力。 

此外，《教师手册》提及，在六年聘期内（最长不超过八年）未获得长聘职位（Tenured）的候选人按合同约定须终止聘任。

来源：大河报