六月盛夏，求职逐梦正当时。近日，广州市工贸技师学院校园内人头攒动、求职氛围浓厚，主题为“工贸扬帆，职航万里”的2026年校园大型招聘会如期举办。

百家湾区名企齐聚校园，大量高薪技术岗位面向在校学子开放。这场供需两旺的招聘盛会，不仅为广工贸2027届毕业生打通了直通职场的绿色通道，更直观印证了当下高技能人才在粤港澳大湾区产业市场里的硬核竞争力。

技能人才好抢手，精准匹配湾区产业刚需

本次招聘会共计迎来180家粤港澳大湾区优质用人单位，放出近6000个实习岗位，全力角逐全校1759名2027届准毕业生。

单一校园招聘早已无法适配湾区产业快速迭代的用工需求，本次招聘会跳出校方单打独斗的传统模式，联动黄埔区工商业联合会、黄埔区劳动就业服务管理中心、增城区就业服务中心以及专业人才服务机构，搭建起政府、学校、企业三方联动的就业对接平台，打通岗位资源、人才输送、就业服务全链条通路。

到场180家企业覆盖湾区当下重点布局的全赛道产业，智能制造、新一代信息技术、现代服务业、文创设计四大热门领域岗位一应俱全。东亚集团、日立电梯、白云山中一药业、时代广汽等行业龙头企业悉数到场，释放NPI技术员、新媒体运营、品质管培生等多元化岗位。本次招聘岗位薪资梯度清晰，基础实习月薪普遍维持在4000-8000元，高端核心技术岗位实习月薪直接突破万元。

为留住优质技能人才，不少企业更是拿出诚意满满的留人政策。尼得科仪器（广东）有限公司就直接打出实习转正便为工程师的待遇，免去基层漫长轮岗期，给技能人才清晰的晋升通道。  

早在大型招聘会开幕前，招聘热潮就已提前上演： 4月至今，总计有近200多家企业，为学校2027届毕业生提供8000多的实习岗位需求，求人倍率继续保持在5的水平上。26家行业头部企业率先入校开设专场招聘会，包括：小鹏汽车、美的库卡、华为机器、特斯拉、广电计量、卡尔蔡司、迈瑞医疗、广州网络科技、航空机电、长隆集团等百强企业、新质生产力翘楚企业，提前预录531名学生进入企业实习，预录量占广工贸2027届毕业生的近三分之一。

校企双向奔赴，技能学子凭实力手握就业主动权

热闹的招聘会现场，不仅有企业求贤若渴、学子积极择业的双向奔赴，更上演了一场温暖的校友回归接力。2018级制冷设备制造安装与维修专业校友伍可为，如今已是广州凯华科技有限公司的员工，本次他以面试官身份重回母校挑选新人。

“三年前我站在这里投递简历，三年后我回到这里选拔人才，心境完全不一样。”伍可为感慨道，“广工贸的学生最大的优势就是不眼高手低，实操功底扎实，我们企业就需要这种沉得下心、干得了实事的技术型员工，回到母校招人，我也更放心。”

多轴数控加工专业学生区弈信在此之前，已经成功拿到两份优质offer，但他依旧来到招聘会现场择优对比：“现在大湾区智能制造行业缺口很大，数控技术不靠空谈，全靠手上硬功夫，学校三年高强度实训让我面试毫无压力，我想再挑选一个晋升空间更好、更贴合自身规划的平台。”

值得关注的是，提前规划职场道路，已经成为广工贸学子的求职新风尚。距离毕业还有两年的商务软件开发与应用专业学生李志钊，也主动来到现场提前摸底行业行情。平日里他坚持利用寒暑假参与新媒体运营、项目开发实战项目，积攒了充足的项目经验。一轮轮面试下来，他摸清了行业用人标准与薪资水平，对未来求职方向更加笃定。

本次招聘会还打破传统线下摆摊招聘的单一形式，创新打造就业赋能多元体验。把职业指导、数智面试、安全科普、校企座谈融入招聘全过程，打造一站式沉浸式求职服务。校方搭建全周期线上直播招聘矩阵，四场直播覆盖预热宣讲、云逛招聘会、就业复盘全流程，打破空间限制，让无法到场的学生也能同步对接企业资源。

现场AI面试机、一对一职业指导专区同步开放，专业导师针对性帮学生修改简历、梳理职业规划。恰逢6·16全国安全宣传咨询日，现场还开设岗位安全应急科普课堂，补齐学生职场安全认知短板。

同期举办的校企人才培养座谈会上，校方与企业代表围绕产业用工变化、人才培养痛点展开深度交流。

学校党委书记曾威表示，当下湾区产业转型升级正在提速，Ai+正在赋能于广东的千行百业，今天的人力资源市场单一技能型人才需求有所调减，而智能制造类企业更多需要引入创新型人才和复合型人才。学校未来将继续秉持“工学一体、赛创双翼”，聚焦于开拓型、创新型、复合型、劳动型四类人才的培育，持续深化产教融合，更好落实落细五育并举，紧跟湾区产业发展步伐，锚定广东制造业当家和广州制造业立市，源源不断为粤港澳大湾区输送高素质、高技能、高适配度的技能生力军。

文 | 记者 周聪 通讯员 萧素琴
图 | 受访者