最高补贴10万元 广东推进“粤工惠托”破解职工带娃难题
新快报讯 记者毛毛雨 通讯员王芬报道 为积极响应国家生育支持政策，切实解决职工群众生育、养育的后顾之忧，近日，广东省总工会女职工委员会正式印发《关于大力推进“粤工惠托”工作的通知》（简称《通知》）。该计划将通过资金补助等激励措施，大力推动用人单位为职工提供福利性托育服务，全力构建生育友好型社会。
0-3岁婴幼儿的照护问题已成为许多双职工家庭的“心头难题”，广东推进“粤工惠托”工作，旨在依托现有托育资源，通过“用人单位办托”和“与社会资源合作”两种模式，在全省构建职工普惠托育服务体系。
此项服务面向全省在职工会会员子女，年龄在0—3岁之间，政策将重点向困难职工子女、外来双职工子女、特殊岗位职工子女（如基层执法人员、一线医护人员等）以及新业态职工子女倾斜。
省总工会明确了具体的补助标准。在用人单位办托模式下，对于经评审确定为广东省爱心托育用人单位的，省总工会将直接拨付10万元的补助经费。该模式鼓励机关、企事业单位、产业园区等利用自有或租赁场地，单独或联合举办全日托、半日托机构；“与社会资源合作模式”针对有需求但无法独立办托的单位，工会与已备案的托育机构签订协议，并为职工子女争取到至少9折的长期优惠，即可根据覆盖人数申请相应补助。补助标准分三档：覆盖在托人数21人及以上的，补助5万元/年；11-20人的，补助3万元/年；3-10人的，补助2万元/年。
安全是托育服务的生命线。《通知》特别强调，托育机构均须在卫生健康部门正式备案，并购买婴幼儿意外保险。
《通知》对资金监管作出了严格规定，明确补助资金仅限用于补贴职工托育费，不得直接向职工发放，不得挪作他用，且经费使用台账须每年公示存档。据悉，各单位需在2026年9月10日前完成相关申报材料的报送工作。
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