文/周聪 粤仁宣

图/粤仁宣提供

五月南粤大地，热浪奔涌，产业脉搏强劲有力。5月23日，“百万英才汇南粤”2026年高技能人才专题招聘活动在广州拉开帷幕，汇聚超300家优质企业、释放超1万个高技能人才岗位，供需两端精准奔赴。这场招聘会，不是一次简单的岗位对接，而是广东迈向“十五五”、锻造现代化产业体系、培育新质生产力的生动注脚，是就业逻辑迭代、人才价值重估、技能地位跃升的时代映照。

从“找工作”到“选赛道”，映照“十五五”就业新图景

走进招聘会现场，智能制造、新能源汽车、低空经济、集成电路、智能机器人等岗位扑面而来，技术岗、研发岗、实操岗成了主角，薪资与成长空间同步抬升。企业不再是简单 “招人”，而是在追逐人才——追逐能扛得起产业链、接得住新赛道、啃得下硬技术的高技能人才。

这背后，是广东就业市场正在发生的结构性质变，更是“十五五”开局之年就业优先战略的鲜活投射。过去“东西南北中，发财到广东”，劳动力奔着机会而来；如今“东西南北中，发展到广东”，人才冲着产业生态、成长空间、职业尊严而来。就业逻辑从“数量优先”转向“质量为王”，从“谋生饭碗”升级为“事业赛道”。

底气来自哪里？来自“十五五”规划明确的现代化产业体系——先进制造业为骨干、战略性产业集群为支撑、新兴产业与未来产业成势见效。新能源、新材料、智能网联汽车、低空经济、商业航天、生物制造、量子科技、6G等八大领域加速崛起，传统产业全面数字化、智能化、绿色化改造。每一条产业链延伸、每一个新赛道开辟、每一次技术迭代，都在呼唤更多高技能人才顶上去、撑起来。

今天的招聘会，正是广东就业新趋势的集中释放：技能，不再是谋生工具，而是立身之本、成事之基；就业，不再是简单入职，而是与产业同频、与时代共振的成长选择。

产教评生态链托举南粤技能人才方阵

技能人才的高质量就业，从来不是无源之水、无本之木。招聘会的热闹背后，是广东提前布局、系统构建的产教评技能生态链在默默发力，为“十五五”技能强省战略筑牢底座。

这条生态链，以“企业出岗位、出标准、出师傅，学校出学生、出教师、出资源，政府出政策、出服务、出保障”为运行主轴，打通产业、教育、评价之间的壁垒，让人才培养与产业需求同频共振、同向而行。

“十五五”时期，广东将产教评融合作为技能人才队伍建设的核心抓手：链主企业牵头制定岗位标准、开发课程、共建实训基地，把车间变成课堂、把工位变成教材；技工院校紧跟产业迭代，动态调整专业，智能网联汽车、工业机器人、集成电路、低空运维等前沿专业加速布局，粤东粤西粤北特色专业梯度配套，形成全省一盘棋的技能培养格局；评价机制全面革新，新八级工制度全面推行，从学徒工到首席技师，通道贯通、待遇提升、尊严彰显，打破学历、资历、年龄束缚，让一线高技能人才“评得上、涨得快、受尊重”。

从课堂到车间、从实训到上岗、从评价到成长，产教评生态链实现了“岗位需求-技能培训-评价认定-就业服务-成长发展”的全链条闭环。它破解了“培养与需求脱节、证书与岗位不符”的老难题，让学生毕业即上岗、企业招到即能用、技能人才成长有通道、发展有奔头。

可以说，每一位顺利上岗的技能人才，背后都是产教评生态链的托举；每一次供需的精准对接，都是广东“十五五”技能人才培养体系效能的集中释放。

从微专业透视产业发展

产教评技能生态链、微专业的落地，从来不止于人才培养与就业服务。它是广东产业发展逻辑的集中呈现，是从“制造大省”迈向“制造强省”、从“人口红利”转向“人才红利”、从“规模扩张”跃向“质效提升”的“十五五”核心密码。

广东产业的生命力，在于始终紧跟时代、自我革新。从“三来一补”到制造业集群，从传统制造到智能制造，从要素驱动到创新驱动，每一次跨越，都离不开技能人才的支撑，更离不开适配产业发展的人才培育体系。“十五五”规划提出建设“现代化产业体系”，既做强新兴产业、布局未来产业，也升级传统优势产业，推动“人工智能+制造”“集群+链条”一体化发展。

产教评生态链，正是这一产业逻辑的具象化：产业需要什么人才，就培养什么人才；产业升级到哪里，人才供给就跟进到哪里。在低空经济、商业航天、量子科技等新赛道，生态链快速开发微专业、定制化课程、企业认证体系，培育复合型、创新型技能人才；在传统产业转型一线，生态链推动工人数字技能提升、工艺迭代创新，助力传统产业 “老树发新枝”。

它更彰显了广东“十五五”“实业为本、人才为要、技能为基”的坚定方向。技能成才、技能强企、技能兴省，不再是口号，而是可感、可及、可兑现的现实。当技能人才与产业发展双向奔赴，当产教评融合持续深化，南粤大地必将涌现更多的能工巧匠、大国工匠，广东现代化产业体系必将根基更牢、韧性更强、活力更足。

从一场招聘会眺望“十五五”，技能之光正照亮产业升级之路，人才之力正激活高质量发展之源。产教评技能生态链，既是广东产业发展的缩影，更是广东面向未来的底气。