作者：项锋

评职称对很多专业技术岗位来说是件平常事，但农民评职称并不多见。据报道，近日，《辽宁省新型职业农民职称评定办法（试行）（征求意见稿）》发布，提出在该省乡镇（涉农街道）以下，在农业农村一线，具备种植、养殖、农村社会服务等农业技术人员可申请职称，评审专业门类包括农学、园艺、农业资源环境等，并拟设置初级、中级、副高级、正高级四个级别。消息一出，收获不少点赞。

给农民评职称，不仅是好事，而且意义重大。从国家层面讲，此举是落实推进乡村全面振兴战略的重要举措。中共中央、国务院印发《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》提出，“大力培养乡村人才，吸引各类人才投身乡村全面振兴”，在健全乡村人才保障机制方面明确“建立健全乡村人才分级分类评价体系，引导各地实行职称评审定向评价、定向使用”。乡村要振兴，人才是关键。通过职称评定，能够为农业农村蓄积起一大批懂农业懂技术的乡土专家、农业特派员，为乡村全面振兴提供坚实的人才支撑。

从个人角度讲，给农民评职称，也实现了“农民”从传统观念中的身份到具有较高技术含量的职业的跃升。有了职称头衔，从事农业生产也是一件“有面子”的事，农民的职业荣誉感和社会对农民的职业认同感都将得到提升。这将吸引一大批对农业感兴趣、对农村有感情的优秀青年学子积极投身农业农村建设，把论文写在大地上，让青春在田野里发光。在助力他们实现个人价值的同时，也为乡村全面振兴提供源源不断的人才储备。

给农民评职称，于国于民都是好事，如何把这样的好事办好？

跟其他行业一样，农业领域职称评定，当然也离不开资格设置、个人申报、评委评审等环节。做好农民职称评定，也理应在这几个环节下功夫，真正把好事办好。

首先，在资格条件上，因地制宜、合理设定门槛，让从事农业生产者都有机会参与职称评定。农业是个生产实践性非常强的行业，许多农业生产技术、生产经验无法通过文字进行简单的总结归纳，而且通过学历、论文等来设置门槛，也不符合农民群体的现实。因而在申报条件和申报材料上，应坚持“能简即简、能省即省”的原则，尽可能减少对文字材料的要求，而主要考察参评者的技术、成果。农业领域涉及面广，各地的农业资源禀赋不一，在农民职称评定上，需根据各地的农业农村农民实际情况，充分考虑当地农业特色产业和重点领域，以及农村重点帮扶人群，适当向这些产业和人群倾斜。

其次，在评审机制上，应注重农业生产实际，精简评审流程，优化评委队伍。对于职称评定工作来说，如何独具慧眼，真正把学有所长、掌握技术的人才遴选出来，保证职称评审工作的公平公正和实际效果，是重点也是难点。在农业职称评审上，这一难题尤甚，比如评委人选如何遴选、成果如何评定比较等。

农业操作性强，有没有技术水平，实践成果最有说服力。所谓不看文章看真章，在职称评审上，应让那些真正体现农业科技成果、展现农业科技含量的技术脱颖而出，成为造福一方水土、助力乡村全面振兴的技术力量。如一些地方将获得农业技术专利、创建示范合作社、带动农户数量等作为业绩成果，就是一种积极尝试。外行看热闹，内行看门道。建立一支懂农业生产技术、理论联系实际、熟悉了解农村实际情况的评委队伍至关重要。应根据当地实际，针对各个申请门类，优化评委专家队伍，建立由来自农业院校、农业科研院所、涉农企业等单位组成的专家评审库，并根据农业农村发展情况，实时调整优化。

最后，让政策红利真正落地，还需要配套好激励政策，让评上职称的农民既有面子又有里子。评上职称，能给自己带来哪些实实在在的好处，是农民最为关心的，也是社会各界关注的。对此，不妨多深入农业生产一线、农业院校，多听听扎根在农业生产一线人员、有志从事农业的青年学子的意见建议，将他们的所思所盼，落实在激励政策上。如在农村项目承接、创业项目扶持、农业技术培训、基层干部选拔等方面给予倾斜照顾，让农民享受到职称评定带来的实在收益和激励。

《光明日报》（2025年12月31日 02版）