文/羊城晚报全媒体记者 陈亮 孙唯 王倩

图/学校供图

就业是最大的民生，重点群体毕业生就业更是稳就业工作的重中之重。当前正值2026届高校毕业生求职关键期，羊城晚报记者走访多所省内高校发现，各校锚定家庭经济困难、少数民族等重点群体毕业生，以“一人一档、一生一策”为核心，叠加差异化帮扶、AI数智赋能、政校企协同等举措，构建起全链条、全覆盖、有温度的就业帮扶体系，为重点群体毕业生铺就高质量就业坦途。

精准摸排建台账

实现帮扶全覆盖无盲区

做好重点群体就业帮扶，首要前提是知根知底。各高校普遍建立起动态摸排、分类建档的工作机制，确保帮扶不漏一人。

中山大学构建了“多维精准画像”体系，依托大数据分析与人工摸排，校院两级建立动态管理台账，详细记录毕业生家庭状况、技能短板、求职意向等关键信息，推行“一生一策一导师”制度，为每位重点群体毕业生匹配专属帮扶小组。

华南农业大学建立全校统一的就业帮扶电子台账，对重点群体毕业生实施“一人一档”“一人一策”精准动态管理，推行校领导、中层干部“3-2-1”计划结对帮扶困难毕业生，实现帮扶全覆盖。

广东工业大学将家庭经济困难学生、新疆西藏籍少数民族学生、零就业家庭学生、有强烈就业意愿但能力不足的就业困难学生等四类群体纳入重点帮扶范围，构建起“学校统筹、学院落实、班级联动”三级工作机制。

此外，广东海洋大学构建“学校统筹、学院落实、全员参与”的长效帮扶机制，广州商学院建立“摸排—帮扶—推荐—跟踪”闭环工作体系，广东第二师范学院织密全方位、全周期、个性化的就业帮扶网，均实现了重点群体的精准识别与全面覆盖。

分类施策解痛点

差异化帮扶精准发力

不同重点群体的就业痛点差异显著，广东高校摒弃“大水漫灌”式帮扶，针对不同群体的核心难题推出差异化举措，实现“扶困与扶智相结合、授人以鱼与授人以渔相结合”。

广东工业大学学工部负责人坦言，家庭经济困难学生主要面临求职成本高、实习机会少的难题；新疆、西藏籍少数民族学生存在语言文化不适应、地域选择受限、信息渠道窄的困境。

针对这些痛点，广工打出了一套精准帮扶“组合拳”：资助兜底方面，积极对接政府资助政策，按照毕业生求职创业补贴申领工作的要求，实施学院初审、学校复审、一月一报送的常态化补贴申领组织与预审工作；能力提升方面，线下建设一站式服务大厅、生涯成长体验中心，开设覆盖职业规划、简历优化、面试技巧的就业小课堂，同时提供正装免费出借、一对一生涯咨询等个性化支持；渠道拓展方面，将就业服务从毕业招聘向实习招聘延伸，结合访企拓岗为学生争取优质实习机会，校园招聘会同步设立“毕业生综合服务点”与“重点群体就业服务专区”，整合就业、征兵、资助、心理咨询等多种功能，提供一站式服务。

作为教育部“宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训基地，华南农业大学打造了“技能实训-专场招聘-送教上门”全链条服务体系。该校党委学生工作部负责人介绍，过去一年学校已为全省84所高校1811名毕业生提供高质量培训，第九期培训还针对粤北粤东就业困难毕业生需求，前往韶关学院、嘉应学院开展“送教上门”服务，学员满意度达99%。同时，学校与广州番禺、黄埔、南沙等区签订人才合作协议，开展“宏志助航名企行”活动，三年来累计服务学生超2000名，组织73家企业提供977个岗位，覆盖智能制造、新能源、生物医药等多个领域。

中山大学聚焦家庭经济困难、残疾、有基层就业意向三大重点群体精准破局：为家庭经济困难毕业生开通就业帮扶“绿色通道”，近三年累计协助发放求职创业补贴656.1万元；为残疾毕业生打造“零歧视、全适配、全流程”的无障碍帮扶体系；为有基层就业意向毕业生推出“笃行班”“扶摇计划”“逸仙领航”暑期政务实习等项目，助力学生扎根基层。

AI赋能全流程

数智化升级破解求职堵点

人工智能技术的深度融入，成为广东高校提升重点群体就业帮扶效能的重要抓手，各校纷纷搭建数智化就业服务平台，为重点群体毕业生提供从能力提升到岗位匹配的全流程智能化支持。

广工线上打造了集AI模拟面试、生涯教育一体化平台于一体的就业指导线上服务矩阵，线下设置AI面试舱为学生提供面试实训服务，让学生可随时开展模拟面试、优化面试表现。

中山大学将AI技术深度融入就业帮扶全流程，构建起“AI+岗位匹配+能力提升”的智能化服务体系。该校依托就业平台AI工具，结合学生求职意愿、学科专业等信息精准推送招聘信息与就业政策，实现人岗精准匹配；设立“求职能力提升实验室”，提供AI职业测评、AI模拟面试、AI简历诊断等服务，可一对一生成能力评估报告与优化建议，帮助重点群体毕业生快速补齐求职短板，提升简历质量与面试竞争力。

华南农业大学则依托“业问”智慧就业服务大厅，通过大数据与AI技术实现人岗精准匹配，为重点群体毕业生筛选推送适配岗位，破解就业信息不对称的难题，让岗位信息精准直达学生手中。

政校企协同破局

构建长效帮扶机制

在推进重点群体就业帮扶的过程中，各校也直面当前存在的难点堵点。广工学工部负责人说，当前帮扶工作主要面临三大难点：一是部分重点群体学生求职主动性不足，存在“等靠要”思想，对就业市场变化缺乏敏感性；二是校企合作深度不够，部分企业提供的实习岗位偏基础性，学生难以接触核心业务；三是帮扶资源分布不均衡，农村生源、偏远地区学生在实习机会、求职信息获取上存在先天劣势。

针对这些难题，广东各高校积极构建“政府政策引导、企业资源支撑、学校精准对接”的政校企三方协同机制，打通帮扶堵点，构建长效机制。

广工主动对接人社、残联、民宗等部门，共享重点群体数据，联合开展专场招聘、政策宣讲等活动，争取政策性岗位资源倾斜；深化访企拓岗，与重点企业共建就业实习基地，推动企业优先面向重点群体开放实习及管培岗位，邀请企业HR担任校外就业导师；依托“宏志助航计划”建立参训学生跟踪闭环，实现“培训—推荐—反馈—提升”的全程赋能。

华农建立“离校不离线”长效帮扶机制，持续做好岗位推送、就业指导和重点帮扶的“三个不断线”，探索开展假期“就业课堂”集中提升学生就业技能。同时深化校企合作，与合作企业联合开展职前培训，邀请企业HR、校友为毕业生授课，帮助学生快速完成从校园到职场的转变。

中大则将重点群体帮扶作为“一把手工程”纳入院系领导班子月度履职清单，建立动态跟踪回访机制，对离校未就业毕业生持续提供服务，确保帮扶不断线。

广东各高校相关负责人均表示，接下来将持续深化重点群体就业帮扶体系，不断优化数智化就业服务，拓展优质岗位资源，以更精准的举措、更暖心的服务，全力保障重点群体毕业生实现高质量充分就业，为服务国家和区域经济社会发展贡献高校力量。