企业稳岗扩岗对于增加就业渠道意义重大。一方面,企业通过优化内部管理、提升生产效率等方式稳定现有岗位,避免大规模裁员,让员工有稳定的工作环境,这能直接保障就业。另一方面,企业积极拓展业务,加大投资,开辟新的市场领域,从而创造更多的岗位需求,吸引更多劳动力就业。例如,一些新兴产业企业的快速发展,带动了相关产业链的就业增长。此外,企业还可与高校等机构合作,开展实习培训项目,为毕业生提供就业机会,多管齐下增加就业渠道,促进就业稳定和经济发展。
央视网消息(新闻联播):企业是吸纳就业的主渠道,眼下,围绕产业发展需要,广大企业正积极稳岗扩岗,扩大就业规模,提升就业质量。

最近一段时间,正是应届高校毕业生求职就业的旺季,不少企业都扩大了校园招聘的规模。百度、阿里巴巴各开放3000多个实习岗位,腾讯面向全国招聘10000名实习生,各企业通过导师制、开放核心项目等方式,加快实习生转化录用。

面向数字经济发展,传统制造企业也在强化稳岗技能培训。在浙江杭州,这家化工企业的AI特训营迎来了20多名新老员工。今年,企业加快数智化改造,投入数千万元用于员工培训,新一期培训的主题,就是帮助一线产业工人掌握新技术,运用人工智能工具赋能生产管理。

今年以来,即时零售等新型消费业态加速下沉到县域及以下市场。美团等平台企业加大投入,完善职业伤害保障,试点养老保险。外卖骑手已经覆盖全国2000多个县城,在贵州织金县,34位常年在家带孩子的宝妈们组成了妈妈骑手团。

日前,滴滴投入10亿元专项资金,用于增加网约车司机补贴、优化司机收入,4月以来,已在全国招募网约司机超过77万人。