在制造领域,人力资源服务场景日益丰富。招聘平台为企业精准匹配人才,降低招聘成本;培训服务提升工人技能,增强企业竞争力;劳务派遣满足企业短期用工需求,灵活调配人力资源。同时,人社、工信等多部门协同合作,出台政策鼓励企业吸纳就业,推动制造业转型升级,提供就业补贴等支持。通过这些举措,促进了制造领域高质量充分就业,为产业发展注入活力,实现了人力资源与制造业的良性互动。
央视网消息:记者6月4日从人力资源社会保障部获悉,近日,人力资源社会保障部、工业和信息化部、商务部、全国工商联印发通知,组织开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作,加快促进高质量充分就业,助力构建现代化产业体系。

试点工作将积极探索融合发展的机制创新、政策创新、平台创新、模式创新,在30个左右具备条件的城市开展先行先试。

通过3年左右的努力,培育一批面向制造业的专业人力资源服务机构,打造一批融合发展平台载体和联合体,发展一批支持制造业高质量发展的人力资源服务创新技术、产品、模式,形成一批推动人力资源和实体经济、科技创新深度协同的政策体系和有效模式。

据了解,近年来,我国人力资源服务业与制造业融合发展水平不断提升。全行业年均服务5000多万家次用人单位,其中,约40%是制造业企业。形成了大量专门面向制造领域的人力资源服务场景,为进一步深化融合发展奠定了良好基础。