广东出台的卓越工程师、数字技术工程师职称评价标准具有重要意义。对于卓越工程师，标准注重实践能力与创新成果，强调在工程领域的卓越表现和重大项目贡献，以推动工程技术的进步。而数字技术工程师职称评价标准则突出对数字技术的掌握与应用，涵盖大数据、人工智能等前沿领域，鼓励工程师在数字化转型中发挥关键作用。这两项标准的出台，为广东培养和选拔高质量的工程技术人才提供了明确导向，将有力促进广东工程技术领域的发展与创新。

文/羊城晚报全媒体记者 周聪

4月3日，记者从广东省人力资源和社会保障厅官网获悉，日前广东出台《广东省工程师培育项目职称评价标准条件（卓越工程师培育项目）（试行）》和《广东省工程师培育项目职称评价标准条件（数字技术工程师培育项目）（试行）》，开展广东省工程师培育项目职称评价试点。

该试点紧密衔接卓越工程师、数字技术工程师等国家和省工程师培育项目，构建工程技术人才发现、培养、评价贯通机制，在全国首创工程硕博士“三证毕业”新模式（符合条件的优秀毕业生可同时取得学历、学位和职称证书），为工程技术人才在广东成才建功积极创造条件。

据了解，华南理工大学已组建“广东省工程师培育项目高级职称评审委员会”，并将办公室设在华南理工大学国家卓越工程师学院，在广东省人力资源和社会保障厅统筹指导下开展工作。评委会设置卓越工程师项目、数字技术工程师项目等2个专业评议组，并可根据广东省工程师培育项目推进情况适时调整。

卓越工程师项目首次评审计划于2025年6月启动，面向广东省内的工程硕博士培养改革专项试点应届毕业生开放申报。

数字技术工程师项目首次职称评审计划于2025年11月启动，面向广东省内的国家数字技术工程师培育项目培训考核合格人员开放申报。

预计年内通过试点将诞生广东省首批数十名“三证”工程硕博士毕业生和数百名数字技术工程师。

近年来，广东不断完善人才政策体系，多措并举引进、培养和选拔人才，用心用情用力服务人才，全力让人才有用武之地。在职称评价方面，以破“四唯”、立“新标”为突破口，全面完善全省职称评价标准体系，修订出台建筑工程、交通运输、信息通信等工程系列标准条件，创新构建生物医药、人工智能、大数据、工业软件等职称评价体系。

接下来，广东省人力资源和社会保障厅将紧扣建设现代化产业体系和加快发展新质生产力的要求，以粤港澳大湾区高水平人才高地建设为统领，以实施“百万英才汇南粤”系列活动为重点，以职称评价为牵引，采取针对性举措加大人才有效供给，聚焦产业发展需要汇聚人才。