广州黄埔深化容错纠错实践，意义重大。它为党员干部营造了宽松的干事环境，让他们敢闯敢试。在遵规守纪的前提下，即便出现失误，也能得到理解和包容，避免因过度追责而束缚干部手脚。这促使党员干部放下顾虑，积极投身于各项工作，以创新精神推动发展。通过容错纠错，激励干部在正确轨道上大胆作为，将错误转化为经验教训，不断提升工作能力和水平，从而更好地为人民服务，推动黄埔区的持续进步与繁荣。

文/羊城晚报全媒体记者 卢佳圳 通讯员 埔宣

图/李剑锋

“之前内心很纠结，既担心按原来的规定操作耽误发展，也担心组织不信任受处分……”接到广州市黄埔区纪委监委予以容错免责的通知后，黄埔区某区属国有企业工作人员刘某的顾虑消除了，表示在今后的工作中将更加尽职尽责。

记者日前从广州市黄埔区获悉，黄埔区纪委监委在日常监督工作中发现一家区属国有企业涉嫌违规出租物业。租赁过程中，该公司未按规定采取评估方式确定物业底价，也未通过符合资质要求的产权交易机构公开招租，而是通过经营班子办公会议议定出租，违反了黄埔区国企物业租赁相关规定。

随后，黄埔区纪委监委工作人员找到负责该项目的刘某等人了解情况。“按照规定，必须要进入交易平台履行相关程序，为什么这个项目在平台没有相关信息？”工作人员问道。

“这批物业受环境整治、旧村改造等影响，一度难以确定租期对外招租。原租户当时申请续租，为了增加租金收入，公司集体研究后和该租户签了合同。”刘某说，“当时一心想着盘活物业，现在想来确实不妥。”

考虑到这一举措是为了保障国有资产保值增值，且经过班子集体决策，未造成重大损失或严重后果，后续调查中也未发现存在利益输送、以权谋私等问题，经研究，黄埔区纪委监委认为刘某等相关责任人的行为符合容错纠错制度有关规定，决定对7名责任人予以容错，免予党纪政务处分。

容错纠错，容错是基础，纠错是关键。只有及早纠偏、及早补救，才能规范运行、保障收益。黄埔区纪委监委在该案容错过程中，对未严格履行规定评估底价的物业进行追溯评估，推动物业租赁合规化、规范化。

为实现从容错纠错到长效防错闭环管理，推动干部有为有畏，黄埔区纪委监委针对监督执纪执法发现问题，及时查找制度漏洞和风险隐患。在对刘某适用容错过程中，就该案反映出来相关制度与当前经济发展矛盾的问题，与文件制定部门交流意见，推动修改完善相关政策，包括授权区属国企对优质承租人在租金底价、优惠支持、租期等方面灵活决策，推动化解区属国企物业租赁的难点堵点问题，加快物业盘活政策落地实施。

这是黄埔区纪委监委坚持严管厚爱相结合的真实写照。2024年，黄埔区纪委监委全面准确落实“三个区分开来”，为7个领域共17名党员干部容错，对13名受到失实检举控告的党员干部澄清正名，对109名2023年以来受到党纪政务处分的党员干部教育回访，把从严监督管理和鼓励担当作为统一起来，推动党员干部在遵规守纪中干事创业。

“当前广州开发区、黄埔区正处于高质量发展的新阶段，改革创新事项多，攻坚克难任务重，我们将不断深化落实‘三个区分开来’要求，精准把握、系统施策，做到真容错、容真错、敢纠错，为全区党员、干部扛起‘经济大区真正挑大梁’的使命营造敢担当、勇负责、善创新的良好氛围。”黄埔区纪委监委有关负责同志表示。