以下是 200 字简要阐述：

“百万年薪！这场招聘太 AI 了！”如今，人工智能在招聘领域展现出惊人的力量。企业借助先进的 AI 技术，能够快速筛选海量简历，精准匹配岗位需求与人才特质。AI 面试系统能模拟各种情境，全面评估候选人的能力与应变。它不受主观因素影响，公平公正地筛选出最优秀的人才。从简历筛选到面试评估，AI 高效且精准，为企业节省大量时间和成本。这场以 AI 为主导的招聘，仿佛开启了一扇通往高端人才的快速通道，让百万年薪的岗位能更快找到最合适的人，实在太令人惊叹！

华东地区乍暖还寒

在上海交通大学和浙江大学的

人才对接会上

却是人潮涌动的火热景象

2月27日—3月2日

广东省人社厅携手人工智能

机器人、新能源等新兴产业领域的

企事业单位

携带700余个优质岗位

跨越千里前往华东高校

开展精准人才对接

透过这场以引才为名的“千里连线”，可以看到广东“爱才惜才”的满满诚意。今年广东的“新春第一会”——全省高质量发展大会明确，“要广聚天下英才，携手港澳加快建设高水平人才高地，夯实现代化产业体系的人才基座、人才底座”，吹响了“百万英才汇南粤”的集结号。一场“以人才服务推动人才有为，以靶向引才助力产业发展”的行动正在席卷南粤大地。

精准匹配：最高百万年薪

招揽高层次人才

“作为一个科研机构，我们参考华为天才少年项目推出了天才新星项目，希望用80～100万的年薪招募青年科技人才，给予其三年的自由发展空间，孵化落地优质的科研项目。”人工智能与数字经济广东省实验室（深圳）人力资源高级主管许颖佳介绍。

2月27日，人才对接会上，求职者络绎不绝。活动刚开始不久，荣耀终端股份有限公司研发HR负责人马牧就收到了十几份匹配度很高的简历。在一旁的广东纳睿雷达科技股份有限公司的展位前，招聘负责人一一回复着求职者提出的问题……

据统计，当天有20家广东企事业单位进场揽才，提供715个岗位，其中硕博岗位占比57.8%，共与超100人次达成就业意向。不少企业的招聘负责人透露，“政府+企业”的组团式揽才，提升了招聘活动的公信力，增加了人才来粤的信心和决心，更是提高了人岗匹配的精确度。

更重要的是，广东在人工智能和机器人等领域发力，凭借完整的产业链和丰富的应用场景，为人才提供广阔的发展空间。

此前，为精准引进人才、项目，广东省人力资源和社会保障厅主动走进省内人工智能、机器人、新能源、新材料、航空航天、智能制造等领域企事业单位调研需求，根据用人单位需求牵头组团赴华东高校进行专门推介和对接。

该厅有关负责人坦言，跨省揽才并非“抢人”，而是希望通过各地各行业积极挖掘岗位，为全国各地青年才俊搭建发展舞台，体现广东服务就业的责任担当、传递尊重人才的强烈信号。

双向奔赴：政校企合作

推动高质量就业

粤港澳大湾区洋溢着青春活力，创新创业氛围浓厚。选择广东、扎根湾区，是人才与城市的“双向奔赴”，考验着广东人才服务的水平。

广东省人力资源和社会保障厅带领引才交流团每到一地，不仅参与到引才对接会上，还主动与各高校就业创业部门负责人，围绕产才融合、区域协同引才、大学生创新创业等主题进行了深入交流。

“我们非常注重开拓医疗领域的人工智能，不知道能不能招到这样的人才？”广州实验室人事教育主管黄庭婷抛出问题，上海交通大学就业中心副主任沈延兵马上回应，学校很早就开展了医工交叉领域的探索，目前在全国处于领先地位，“可以发来招聘需求，我去帮你们对接。”

沈延兵透露，广东是上海交通大学毕业生的第二去向地。他期待政府和高校可以携手努力，既帮助校友精准就业、匹配岗位，又协助他们融入当地、尽快成长。

活动期间，广东省人力资源和社会保障部门还组织开展了“青创名校行”创业推介活动，广州、深圳、佛山、东莞、珠海等市创业孵化基地代表与大学生面对面交流，把广东支持大学生创业政策、创业赛事、创业孵化基地、金融支持创业举措等全盘托出。

“广东有非常肥沃的创新创业土壤，很多成功的项目都是从高校中孵化出来的。”粤科风险投资管理公司投资总监邹向说，愿意积极为高校创新团队赋能，注入商业化理念、服务产业对接和落地。对此，华东师范大学学生职业发展中心主任章晶晶很感兴趣，期待通过产学研合作，帮助老师和学生走出象牙塔、拥抱新产业。

广东省人力资源和社会保障厅相关负责人透露，3月16日，广东省将在广州琶洲国际会展中心举办2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式暨“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会，欢迎全国各地优秀大学毕业生来到广东、扎根广东、建设广东。

来源 | 南方+客户端